喜报 | 91科技集团党支部入选北京市非公企业“党建强、发展强”典型案例

近日，在北京市委“两新”工委组织开展的2025年度北京市100个“党建强、发展强”党建品牌项目评选和非公企业、社会组织党组织“双强”项目评选工作中，91科技集团党支部凭借扎实的组织建设、鲜明的“红色引擎”发展理念以及将党建工作深度融入企业治理与社会责任实践的创新举措，在众多参评项目中脱颖而出，成功入选2025年北京市“党建强、发展强”典型案例。

作为金融科技领域党建工作的代表企业，91科技集团自2011年成立党小组、2014年设立党支部以来，始终将党建作为企业发展的“红色引擎”，坚持把党的组织优势深度融入公司治理、科技创新与社会责任实践。目前，集团已构建起以党支部为核心，团总支、工会、科协、妇工委、民兵排等多元组织协同联动的企业治理体系，推动党建工作从“飘在天上的云”转变为“扎在土里的根”，切实赋能企业高质量发展。

在党员教育方面，集团全面推进党员教育标准化、红色课程规范化，发挥党建政治引领作用和党员先锋模范带动作用，引导全体员工将个人理想融入国家发展伟业，使“听党话、跟党走、感党恩”成为每个员工的人生格言，也成为每个党员的人生坐标。通过持续开展187期的“学习型组织”会议，及时传达党和国家的政策方针，统一党员思想，为推动工作形成合力。推行“双培”机制，不断提升员工思想政治觉悟：把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员，促使公司更多的青年向党组织靠拢。随着党员人数的增加，党员以身作则，已逐渐成为各部门的业务骨干，与公司文化结合形成“前进”精神与“红色”文化。

集团高度重视理想信念教育，定期组织党员干部到井冈山、红旗渠、西柏坡、香山、红色大庄科等爱国主义教育基地参观学习，不断筑牢信仰之基、统一思想行动。通过常态化开展集中主题教育，引导全体党员弘扬自我革命精神和斗争精神，着力解决党风方面突出问题，坚定不移走好新时代党的群众路线，持续增强党组织的凝聚力、战斗力和引领力。

在乡村振兴方面，集团在延庆区政府和大庄科乡两级政府的指导支持下，以大庄科乡沙塘沟、霹破石、铁炉村为重点，转变发展模式，体验基地由单一体验型向培训型发展，并结合当地红色文化，将“红色后七村”打造成京津冀地区品牌红色教育培训基地——红色大庄科。要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，为乡村振兴战略贡献自己的一份力量。

同时，91科技集团立足于北京市延庆区大庄科乡，以红色旅游带动大庄科乡绿色资源等其他产业的发展，解决当地村民增收问题，带动百姓增收致富，助力乡村振兴战略。至今，红色大庄科已经接待50多万游客，解决多名低收入户就业，并为当地创造多个间接就业岗位，带动整个“后七村”脱贫致富，让当地村民得到了实实在在的收益，助力当地乡村振兴。

由于独特的红色文化和创新的运营模式，红色大庄科广受各界的关注和认可。先后入选“北京市爱国主义教育基地”、“北京市民营经济人士理想信念教育基地”、“北京市海淀区北京市延庆区民营经济人士理想信念教育基地”、“2022年北京市红色旅游景区（点）名单”等荣誉。

在公益实践方面，集团始终秉承“做公益不怕大、不嫌小、不论早、不论晚，只要坚持下去，就能改变世界”的理念，从点滴做起，持续传递温暖与希望。从最初每月资助困难学生读书，到积极响应党中央对口支援新疆号召，2018至2020年间五赴新疆和田，通过捐款捐物、产业扶贫、直播助农等方式开展精准帮扶，切实助力当地百姓脱贫增收。为践行“扶贫必扶智”的理念，集团连续四年发起“青少年英才北京行”公益项目，组织来自贵州、新疆、福建等地区的近百名青少年赴京参观学习，走进高校、科技企业与文化场馆，开拓视野、启迪梦想，用实际行动播撒希望、传递温暖。

同时，集团还积极动员员工参与无偿献血、防汛救灾、反诈宣传、民族团结等各类志愿服务，将公益融入日常、化为行动。从教育帮扶到产业支援，从区域协作到基层服务，91科技集团以实际行动诠释新时代民营企业的责任担当，让公益之光照亮更多角落。

截至目前，91科技集团已成为非公企业党建与高质量发展深度融合的标杆案例。先后获得国务院扶贫办“万企帮万村”先进企业、全国退役军人就业合作企业光荣榜、全国五四红旗团支部、北京市思想政治工作优秀单位、首都文明单位、青年文明号等荣誉。集团董事长许泽玮先后荣获时代楷模、“万人计划”领军人才、全国向上向善好青年、2017年度“北京榜样”年榜人物、北京市优秀中国特色社会主义事业建设者、首都劳动奖章等荣誉。

此次入选典型案例，是北京市委“两新”工委对集团党建工作的高度肯定，更是对企业以党建引领高质量发展路径的有力认可。立足新起点，91科技集团将持续深化党建品牌建设，完善党业融合机制，在科技创新、乡村振兴、社会治理中发挥党建引领作用，推动红色基因融入发展血脉，为谱写中国式现代化北京篇章贡献力量。